误餐费可以计入管理费用—福利费。对于因公外出确实无法在工作单位或回家就餐的员工，其领取的误餐费属于合理补贴，不征收个人所得税。但如果单位以误餐补助名义发放给员工的补贴、津贴，应并入工资、薪金所得计征个人所得税。
误餐费的会计处理及税务规定
误餐费是企业员工因工作需要在外就餐所产生的费用。对于误餐费的会计处理，可以计入管理费用—福利费。
关于误餐费的税务规定，根据《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号），对个人因公在城区、郊区工作，无法在工作单位或回家就餐的，实际发生的误餐费按合理标准领取的，不需要缴纳税款。但是，如果单位以误餐补助名义发放的补贴或津贴，应并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
会计处理：
1. 当员工因公产生误餐费时，企业可将其计入福利费科目。
2. 若给予员工的误餐补助，实际发放时，需计入工资、薪金科目。
税务处理：
对于员工因公产生的实际误餐费，在合理范围内可免于征税；但以补贴、津贴形式发放的误餐补助，应纳入工资计算个人所得税。
企业在处理误餐费时，需明确区分因公产生的实际费用与作为补贴发放的费用，以确保税务处理的准确性。
