本文主要介绍了企业支付社保的会计分录处理。包括企业缴纳社保时的分录处理，计提社保时的分录处理，以及企业发放工资时的分录处理。同时，明确了单位部分和个人部分在社保缴纳和工资发放中的会计处理。
养老保险会计分录详解
企业在处理养老保险相关的会计分录时，需遵循一定规则。下面详细描述了企业支付社保、计提社保以及发放工资时的会计分录。
一、企业支付社保
当企业为员工缴纳社保时，相关的会计分录如下：
1. 社保支付：
借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）
借：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）
贷：银行存款/现金
二、计提社保
企业计提社保费用时，按照以下分录处理：
1. 计提社保费用：
借：管理费用—社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）
三、企业发放工资
在发放工资时，会计分录如下：
1. 工资发放：
借：应付职工薪酬—工资（应发数）
贷：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）
贷：银行存款/现金（实发数）
以上分录清晰展示了企业处理养老保险的相关流程。在记录这些分录时，企业需确保准确无误地反映社保费用的支付、计提及工资发放情况。文中对各个分录的说明，有助于读者更清晰地理解每一笔款项的流向和用途，从而增强财务报表的透明度和准确性。
