企业购米面油发放员工福利的入账流程包括两个步骤。首先，在计提福利费时，将相关费用记入“管理费用—福利费”，并对应记入“应付职工薪酬—非货币性福利”的贷方。其次，在实际支付购买米面油的费用时，从“应付职工薪酬—非货币性福利”借方支出，通过银行存款等方式支付。
购米面油发放员工福利的入账处理
企业发放员工福利时，其入账处理可细分为两个步骤。
第一步：计提福利费
当企业决定发放员工福利时，首先需要计提福利费用。在这一环节，应借记“管理费用——福利费”科目，这部分费用作为企业为员工提供的额外待遇，应被视为一种管理支出。同时，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，表示企业已承担了一项与职工薪酬相关的负债。
第二步：实际支付
当企业购买米面油等实物福利并准备发放给员工时，需进行实际支付操作。此时，应借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，以清除之前的负债记录。而贷记方则通常为“银行存款”科目，表示企业已使用银行存款完成了福利的购买。
入账处理过程中，企业需确保每一步操作都严格遵循财务规定，确保账目清晰、准确。通过这样的处理方式，企业可以规范地记录员工福利的发放情况，有利于企业的财务管理和员工的权益保障。
