残保金职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴以及非工作时间的工资等。这是计算残保金的重要基础数据之一。
残保金职工工资总额详解
企业在一定时期内，向职工支付的劳动报酬总额被称为职工工资总额。这一总额详细计算了企业为职工支付的所有工资性费用。
具体来说，职工工资总额包括：
1. 计时工资
企业按照预设的计时工资率支付给员工的工资。
2. 计件工资
根据员工完成的工作量，按照预定的计件单价进行支付的工资。
3. 奖金与津贴
这其中还包括各种经常性的奖金、基于工资性质的各类津贴。例如，加班津贴、交通津贴等。
4. 非工作时间工资
企业按照国家规定，支付给职工的非工作时间的工资，如年假工资、产假工资等。
深入理解职工工资总额的概念，有助于企业更准确地计算和缴纳残保金，确保合规运营。
特别指出，职工工资总额的每一部分都是企业应当考虑在内的，从计时工资到非工作时间的工资，都是计算残保金的重要依据。企业在核算过程中，应确保每一部分的准确性，以避免可能出现的问题。
