政府会计改革面临会计人员素质难以适应新制度要求的问题，特别是事业单位中存在非专业会计人员从事工作、无会计证人员兼职等情况。此外，固定资产折旧方式值得商榷，现行折旧做法急剧降低资产账面价值，无法真实反映资产情况。对此，应建立更完善的资产账务处理模式，强化责任并组织学习与培训，同时建立权责发生制财务会计为主、预算会计为辅的记账形式。
政府会计改革中的问题及对策
一、背景概述
随着政府会计改革的深入推进，新会计制度在实践中逐渐暴露出一些问题。其中，会计人员素质与新会计制度要求的不匹配成为首要问题。新会计制度的实施需要专业的会计人员来执行，但当前事业单位中存在非会计专业人员从事会计工作、无证人员兼职等现象，这对新制度的落地实施构成了挑战。
二、存在的问题
1. 会计人员素质问题：事业单位中会计人员存在多种情况的不专业现象，尽管会计主管部门多次强调会计资格的重要性，但问题仍然存在。
2. 固定资产折旧问题：新政府会计准则要求事业单位固定资产需计提折旧。然而，这种折旧方式可能导致资产账面价值急剧降低，无法真实反映资产状况。
3. 平行记账的复杂性：虽然平行记账能同时满足财务会计与预算会计的需求，但其核算复杂性及对人员的高要求也带来了管理成本的提高。
三、对策与建议
1. 完善资产账务处理模式：建立更为完善的资产账务处理流程，确保资产的真实反映。
2. 强化学习与培训：组织事业单位会计人员对新政府会计制度进行全面学习与培训，提高其专业素质。
3. 促进廉政建设：通过会计制度的改革与完善，有助于加强事业单位的廉政建设，减少腐败现象。
4. 做好制度衔接：在新旧会计制度转换过程中，要确保平稳过渡，避免制度转换带来的冲击。
5. 优化记账形式：建立以权责发生制财务会计为主、预算会计为辅的记账形式，以满足多元化的信息需求。
四、结论
政府会计改革是一项系统工程，需要多方面的配合与努力。通过完善制度、强化培训、优化记账方式等手段，可以有效解决当前存在的问题，推动政府会计改革的深入进行。
