内部筹资是企业为满足其经营需求，向员工筹集资金的方式，具体包括向职工借款及发行股票给职工。这种筹资方式旨在应对短期流动资金和中期固定资产更新需求，特点是成本相对较低，但筹资规模受限。与之相对，外部筹资通过发行股票、债券、获取商业信用和银行贷款等方式，常被成长期企业采用以弥补内部筹资的不足。
内部筹资是企业为应对运营与发展的资金需求，采取的一种向公司内部员工（涵盖管理层）筹集资金的方式。这一机制涵盖了两大核心途径：一是向职工直接借款，二是向职工发售企业股票，以此来扩充资金池。内部筹资展现出几个显著特点：首先，它的主要目标定位于解决企业的短期流动资金需求及中期固定资产的更新改造；其次，由于减少了外部融资的复杂程序与成本，内部筹资通常伴随较低的资金成本；再者，尽管具有成本优势，但内部筹资受限于员工群体的资金能力，规模扩张潜力相对有限。
面对企业快速成长阶段更为庞大的资金缺口，仅依赖内部筹资往往捉襟见肘，此时，拓宽外部筹资渠道便显得尤为重要。外部筹资策略丰富多样，涵盖了公开发行股票与债券，利用商业信用获取资金支持，以及寻求银行贷款等多种手段。这些方式不仅能够为企业的高速扩张提供强大的资金后盾，同时也对企业资本结构的优化与市场影响力提升起到了关键作用。
