属性抽样是评估总体特征频率的方法，旨在检测内部控制有效性。其步骤包括：确立审计目标与评估对象，定义总体与抽样单位，设定偏差容忍度与信赖风险，估算总体偏差，确定样本大小，选取并审查样本，依据样本推断总体情况，分析偏差结果，最终判断总体是否符合标准。此过程确保了在既定精确度与信赖水平下，对内部控制合规性的准确测试。
属性抽样作为一种评估总体特征频率的审计技术，在确保精度与可靠性的同时，遵循一系列严谨的步骤以达成其目标。此过程具体包含以下环节：
一、确立审计测试目标
首要任务是明确审计工作的具体目标，即希望通过抽样检测哪些特定的属性或特征。
二、定义属性与偏差状态
界定所关注的属性，并明确何为“偏差状态”，以便后续准确识别和计量。
三、界定总体范围
确定将要抽样的总体，涵盖所有相关项目或记录。
四、定义抽样单位
明确构成总体的基本单位，每个单位需能独立反映所研究的属性。
五、设定可容忍偏差率
基于风险评估，决定审计中可接受的最大偏差比例。
六、确定可接受的信赖过度风险
量化审计结论错误接受总体的不可接受风险水平。
七、预估总体偏差率
基于历史数据或专业判断，初步估计总体中可能出现的偏差频率。
八、计算初始样本规模
依据既定的精度需求、偏差率及风险容忍度，确定抽样数量。
九、选取样本并执行审计程序
采用随机或系统方法选取样本，并对这些样本实施详细的审计检查。
十、样本推断总体
根据样本检测结果，运用统计学原理推断总体的特征分布。
十一、分析偏差情况
深入分析抽样中发现的偏差，理解其性质、原因及其潜在影响。
十二、评估总体接受度
综合分析后，判断总体是否达到审计标准，即内部控制的有效性如何。
属性抽样技术，尤其适用于内部控制的符合性审查，旨在有效评估被审计单位内部控制机制的效能，确保其运行有效且符合规定要求。通过这一系列周密步骤，审计工作能够更加科学、精准地完成其使命。
