行政奖励是指行政机关对为国家和社会做出贡献的行政相对人实施的一种单方授益行为，旨在通过物质、精神或职务权益的赋予，以表彰其贡献。这种奖励既包括金钱等物质激励，也涉及荣誉证书、称号等精神与职务上的认可。其特点是主体限定为行政机关，且旨在为相对人设定权利、赋予利益。企业、学校及社会团体依据自身奖励制度所进行的奖励不属于行政奖励范畴。
行政奖励的定义与特征
行政奖励，作为行政机关特有的单方面行为，扮演着授益角色，是对那些为国家和社会做出显著贡献的行政相对人，通过物质鼓励或精神表彰的形式，赋予其特定权益的一种行政操作方式。此行为本质在于创造权利、赋予利益，从而使受益的行政相对人获得实质性的权益提升。这些奖励既包括直接的经济激励，如奖金发放；也涵盖名誉地位的提升，例如颁发荣誉证书、授予荣誉称号等形式。值得注意的是，行政奖励的执行主体严格限定为行政机关，排除了企业、学校内部以及各类社会团体依据自身奖励机制所实施的奖励行为，这些不归属行政奖励范畴。
在行政奖励的实践中，它不仅体现了政府对公民贡献的认可与回馈，还通过正向激励机制促进了社会的积极发展与价值导向，展现了行政管理的人文关怀与激励艺术。
