行政奖励是行政主体对有杰出贡献或模范守法的个人或组织，依据法律规定进行的物质与精神鼓励行为。旨在激励先进、鼓舞后进，提升公众积极性与创造力。行为主体须具备法定职权，能独立行使并承担责任。奖励对象为国家、社会有突出贡献者或守法典范。奖励方式通常结合物质与精神两种形式。此为一种法定行政行为，旨在通过正面肯定促进社会进步与发展。
行政奖励的定义与特征
行政奖励，作为一种独特的行政行为，旨在通过表彰优秀、鼓励进步，来最大限度地激发社会各界的积极性与创新潜力。这一机制遵循法律设定的严格条件与流程，专门针对那些为国家、民众及社会做出显著贡献，或是模范遵守法律法规的行政相对人，予以物质表彰或精神鼓励，有时两者兼而有之。值得注意的是，行政奖励不仅是一种基于法律规定的正式行为，还明确界定了执行此行为的主体——行政主体，即那些拥有并能独立行使行政权力，并对其行为承担相应责任的机构或组织。该奖励机制的受益对象广泛，既包括在各领域取得卓越成就的团体，也覆盖了个人模范守法的典范。从奖励形式上看，物质与精神层面的嘉奖被广泛应用，共同构成了行政奖励体系的两大支柱，旨在全面肯定并激励受奖者的杰出表现。
