小范围询问是查账人员对少数几人进行询问的方式，被询问者之间无利害冲突，容易沟通并达到一致意见。询问过程中，被询问者谈话具有互补性和延伸性，不受环境影响，有助于启发不善言辞的人。这种方式介于集体询问和个别询问之间，适用于需要共同回忆还原事件的情况。
小范围询问的要点
在进行小范围询问时，查账人员需精心筛选询问对象。当选取的两三位被询问者之间不存在利害冲突，他们对特定问题有共同认知时，交流将更加顺畅，容易达成共识，甚至可以共同参与到某些业务中。然而，由于客观条件的限制，对于被询问者的认知程度可能不够全面，这时便需要大家共同回忆，还原事件的原貌。
小范围询问特指对二至三人进行有针对性的查询与取证工作。这种询问方式有别于集体询问的广泛性和复杂性，也不同于个别询问的单一性。在小范围询问中，被询问者的谈话展现出强烈的互补性，他们所提供的信息在内容上具有很好的延伸性，且交流过程不易受外界环境的影响。询问者与被询问者之间沟通流畅，对于表达不流畅、不善言辞的人，也能起到积极的启发与引导作用。
一、询问对象的选择
查账人员在实施小范围询问时，首要任务是精准挑选询问对象。应确保被询问者在所询问的问题上无利益冲突，以保证获取信息的真实性和可靠性。
二、询问过程的特性
小范围询问中的被询问者之间的交流互补性强，内容延伸性好。此种询问方式既不像集体询问那样涉及众多人，也不像个别询问那样一对一。它允许询问者与被询问者在较为宽松的环境中交流，有效启发被询问者提供更为详尽的信息。
三、沟通的重要性
在此类询问中，沟通尤为关键。询问者不仅要与被询问者建立良好的沟通基础，还要关注那些表达不流畅的人，通过适当的方式启发和引导其提供有价值的线索和信息。
