初级会计劳动争议的解决方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，劳动者可与用人单位协商或通过工会、第三方调解解决争议。若无法协商解决，可在劳动争议调解组织的调解下解决。如仍无法解决争议，可申请仲裁。最后，如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
初级会计劳动争议的解决方法
在会计行业，劳动争议是不可避免的。当争议发生时，有几种主要方法可以帮助双方达成和解。
一、协商
当劳动争议初露端倪时，劳动者首先应尝试与用人单位进行友好协商。这种协商可以单独进行，也可以联合工会或第三方中立人士共同参与，以达成双方都能接受的和解协议。
二、调解
若协商无果，劳动争议调解组织会起到关键作用。在此组织的协调下，双方当事人在自愿的基础上，会在法律、法规、规章和政策的指导下进行调解。通过调解，帮助双方化解矛盾，自愿达成和解协议，使劳动争议得到及时解决。
三、仲裁
如果调解未能解决问题，或者调解后协议未被履行，当事人可以选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种劳动法律制度，旨在公正、公平地解决劳动争议。
四、诉讼
对于仲裁结果仍存异议的，按照法律规定，可以向人民法院提起诉讼。这是解决劳动争议的最后途径。
以上四种方法构成了初级会计劳动争议的解决体系，每种方法都有其独特的价值和作用，可以根据具体情况选择适合的方式来解决争议。希望通过这些途径，劳动者和用人单位能够达成和解，恢复和谐的工作关系。
