应付工资审计是国家审计机关或受其委托的机关，根据工资核算和管理要求，对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付情况进行审查监督的活动。审计目标包括审查工资的计提和支出、期末余额及应付工资的披露是否恰当。此审计有助于完善被审计单位的工资管理体系，确保工资信息的真实性和可靠性。
应付工资审计概述
应付工资审计是国家审计机关或其授权的机构，针对企业、事业单位及国家机关实施的审查监督活动。这一审计过程严格遵循工资核算与管理的标准，深入审查劳动工资政策及工资支付情况。其主要目标如下：
一、审计工资的计提与支出记录
审计机关首要审查被审计单位的工资计提和支出记录，确保其记录完整无误。这一环节旨在确保工资核算的透明性和准确性。
二、期末余额的核实
审计过程中，还需审查被审计单位的工资期末余额，验证其是否正确。这一步骤对于确保工资结算的公正性至关重要。
三、审查应付工资的披露情况
审计机关还将审查被审计单位的应付工资披露是否恰当，确保相关信息公开透明，避免出现任何形式的误导或隐瞒。
通过有序开展应付工资审计，不仅有助于被审计单位完善其工资管理体系，还能确保所提供的应付工资信息真实可靠。这一审计过程不仅维护了劳动者的合法权益，也为保障企业、事业单位及国家机关的稳健运行提供了重要支撑。应付工资审计的每一项细节都体现了对公正、公开、公平原则的坚守与维护。
