内部审计职业化具有独立性、公正性、社会性和服务性等基本特征。其中，独立性保证了审计的客观性；公正性对审计人员素质和活动管理有更高要求，违规要承担行政、刑事和民事责任；社会性表现在建立独立的社会性组织，实现内部审计人力资源社会共享；服务性则是为企业管理当局和投资者服务，为企业全面发展提供支持。
内部审计职业化的核心特征
内部审计职业化体现了现代企业管理的深层次需求，其基本特征明显且独特。
独立性
内部审计职业化的首要特征是独立性。审计业务组织与被审计企业之间不再存在固定的领导与被领导关系，审计项目直接由董事会或审计委员会负责，确保了审计工作的客观性和独立性，从而有效地提高了审计的质量和效果。
公正性
内部审计职业化对审计人员提出了更高的要求。审计人员必须严格遵守职业道德，发表恰当的审计意见，出具真实、准确的审计报告。任何不适当的审计意见或虚假的审计报告，都将面临行政、刑事以及民事责任的追究，体现了审计职业的公正性。
社会性
内部审计职业化实现了内部审计机构与企业的分离。独立的内部审计社会组织在社会上形成，打破了企业和部门对内部审计人员的限制，实现了内部审计人力资源的社会共享，充分展现了内部审计的社会性特征。
服务性
内部审计的核心宗旨是为企业服务，为投资者服务。审计人员不仅要为企业管理当局提供决策支持，更要为审计委托人提供精准的服务，体现了其广泛的服务性质。这种服务性质确保了内部审计在企业发展中的重要作用。
以上特征共同构成了内部审计职业化的基本框架，为现代企业治理结构的优化和风险管理提供了强有力的支持。
