企业和事业单位的主要区别在于单位性质。企业以盈利为目的，是法人或非法人单位，通过成本核算和损失分配实现收益，与员工签订的是劳动合同，发生争议后通过劳动仲裁程序解决。而事业单位以政府职能和公益服务为宗旨，属于公益性单位或非公益性职能部门，有事业编制，属于体制内，与职工签订的是聘用合同，发生争议后通过人事仲裁程序解决，其工资和运作资金多来源于财政拨款。
企业与事业单位的差异
企业与事业单位之间的核心差异在于其单位性质。企业单位是以盈利为目的的法人或非法人单位，它们通过成本核算与损失分配来实现收益。这些单位在工商行政管理部门登记，并与员工签订的是劳动合同。一旦涉及劳动争议，解决途径为劳动仲裁程序。
相较之下，事业单位则是以政府职能和公益服务为宗旨的公益性单位或非公益性职能部门。这些单位以上级政府部门为主导，其行为基于法律规定，并且其决策多数具有强制力。事业单位的员工工资大多来源于财政拨款。它们在编制部门登记，与职工签订的是聘用合同。若发生劳动争议，解决方式为人事仲裁程序。
企业单位的特点
企业单位注重市场导向，以盈利为核心目标。其运营依赖于市场变化，通过成本核算来确保经济效益。在招聘员工时，更注重个人的专业能力和市场表现，劳动关系基于劳动合同进行明确。劳动争议的处理更加灵活，主要通过劳动仲裁程序来解决。
事业单位的特点
事业单位主要承担社会公益职能，行为受到法律的严格约束。其决策过程多受政府指导，具有一定的行政属性。在人员配置上，事业单位更注重员工的整体素质和社会服务的能力，工资来源相对稳定，主要依赖于财政拨款。其人事关系通过聘用合同进行明确，劳动争议处理更加规范，主要通过人事仲裁程序进行。
