集体合同是用人单位与本单位职工根据法律规定，就劳动报酬、工作时间等事项通过集体协商签订的书面协议。它以集体劳动关系中全体劳动者的最低劳动条件、劳动标准和全体职工的权利义务为主要内容，旨在协调用人单位内部劳动关系，确定劳动者的共同利益。
集体合同详解
集体合同，是用人单位与职工之间，依据法律、法规、规章的规定，通过集体协商达成的书面协议。此协议涉及多方面的内容，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训以及保险福利等。
一、协议的主要内容
集体合同主要关注的是集体劳动关系中全体劳动者的最低劳动条件、劳动标准，以及全体职工的权利与义务。其核心目的是协调用人单位内部的劳动关系，确保劳动者的共同利益得到保障。
二、签订方式
用人单位与职工签订集体合同或专项集体合同，以及相关事宜的确定，应采取集体协商的方式。这种协商通常采取协商会议的形式，确保双方的观点和利益得到充分的表达和平衡。
三、重要性
集体合同的意义在于，它为用人单位和职工提供了一个共同遵循的框架，确保了双方在劳动关系中的权益得到法律的保护。它也有助于维护劳动市场的稳定，促进用人单位与职工之间的和谐关系。
通过集体协商签订的集体合同，是用人单位与职工之间的“契约”，为双方的权利和义务提供了明确的指南，有助于建立公正、公平的劳动环境。
