内审外聘的优势包括提高内部审计的独立性和降低审计总成本，同时可获得规模化效益和新经营技能与技术。此外，外聘人员能提升组织的管理层核心竞争力及文化融合水平。内审外聘是通过聘请外部专业人员履行内部审计职能的经济活动，可采多种形式实现。
内审外聘的优势
企业选择内审外聘策略，具有多重优势。首先，提高内部审计的独立性是企业最为关注的一点。外部审计人员的加入，能够避免企业内部复杂的人际关系对审计过程产生影响，确保审计结果的客观性和公正性。
其次，降低审计总成本。虽然外聘成本相对较高，但考虑到其专业性和效率，总体上可以节省时间和资源。使审计工作获得规模化效益，由于外部审计人员可能同时服务于多个企业，他们更熟悉行业内的最佳实践，并能将这些经验带入到审计工作中。
保持适当的组织规模也是外聘审计的一个优势。企业可以根据自身需求灵活调整外部审计人员的数量，避免因人员过多或过少带来的管理问题。更重要的是，内审外聘能够使企业获得新经营技能与新审计技术。外部审计人员通常具备最新的审计知识和技能，他们的参与有助于提升整个企业的审计水平。
内审外聘的形式划分主要有两种：一种是由企业内部审计部门及人员与外聘专业人员协调配合共同完成内审工作；另一种是企业不设内审机构，直接与专业合格机构签约，由专业机构提供职业内审报告。
提高管理层的核心竞争力也是内审外聘的一个长远效益。外部审计人员的专业建议和指导可以帮助管理层更好地理解和应对复杂的商业环境。同时，提升被审计单位的文化融合水平，外部审计人员的参与能够带来新的视角和理念，促进企业内部文化的更新和融合。
