离任审计风险的影响包括高层领导用人或决定不当、挫伤离任者和其他干部的积极性、姑息养奸和纵容违法犯罪，以及影响审计部门信誉和形象等方面。离任审计风险源于审计人员失误或其他客观原因，导致审计结论不实。离任审计工作虽有一定促进作用，但风险仍需重视和防范。
离任审计风险的多维影响
离任审计是组织管理中不可或缺的一环，然而，离任审计风险的存在，可能会带来多方面的负面影响。
一、领导用人及决策层面
离任审计风险可能导致高层领导的用人决策或策略出现不当，进而影响组织的整体运行和发展。
二、对离任者的个人影响
不实的离任审计结论可能挫伤离任者本人的积极性，对于后续接任的干部也可能产生消极影响，阻碍工作的顺利开展。
三、对组织文化和道德风气的影响
离任审计风险如未能得到有效控制，可能会姑息养奸，纵容组织内的违法犯罪行为，破坏组织的道德风气和文化氛围。
四、对审计部门的影响
离任审计风险直接关系到审计部门的信誉和形象。审计人员因自身失误或其他客观原因导致的审计结论不实，将使审计部门的公信力受损，影响其在组织内的地位和作用。
离任审计风险的形成原因多元，涉及审计环境、审计主体以及审计客体等多方面。尽管离任审计工作在一定程度上能够促进被审计单位加强和改善经营管理，但是，必须高度重视离任审计风险，确保审计工作的真实性和公正性，以维护组织的稳健运行和持续发展。
