离任审计的风险应对包括五个方面的内容，分别是结合审计任务与时间、资源，重点与一般审计，离任审计与其他审计结果，账内审查与账外调查，以及定量考核与定性分析。离任审计风险涉及审计人员失误或其他客观原因导致的评价不恰当。离任审计有助于被审计单位加强经营管理，并通过审计部门对离任人员的职责履行和责任界定促进干部管理制度的完善。
离任审计的风险应对
离任审计是单位管理的重要环节，对于确保组织运营的正常进行和干部管理制度的完善具有重大意义。然而，离任审计过程中也存在一定的风险，需要采取相应措施应对。以下是离任审计风险应对的五个核心内容：
一、审计任务的合理安排与审计实施时间的优化
离任审计应将审计工作任务与审计实施时间紧密结合，确保审计资源的合理配置。通过优化审计时间，确保审计工作的全面性和效率。
二、重点审计与一般审计相结合的策略
在审计过程中，应明确区分重点审计与一般审计的内容，确保重要事项得到充分关注，同时不忽视一般事项的检查。
三、离任审计与其他审计结果的融合
将离任审计与其他审计结果相结合，可以提高审计工作的连续性和效率，避免重复劳动，提高审计质量。
四、账内审查与账外调查的双向策略
离任审计不仅要对账务进行审查，还要结合账外调查，确保审计的全面性和准确性。通过双向策略的实施，揭示可能存在的潜在风险。
五、定量考核与定性分析的综合方法
在审计过程中，应采用定量考核与定性分析相结合的方法，对被审计对象进行综合评价。通过综合方法的应用，确保审计结论的准确性和公正性。
离任审计工作在一定程度上能够促进被审计单位加强和改善经营管理。通过审计部门对离任人员进行职责履行和责任界定，推动干部管理制度的完善。合理应对离任审计风险，对于组织的稳健发展具有重要意义。
