内部审计职业化是将企业的内部审计机构和人员从企业中独立出来，形成独立的职业存在于社会中。这要求内部审计工作遵循职业化标准，包括组织、人员资格、审计业务、程序执行、证据搜集和评价意见等方面。实现内部审计职业化有助于企业制度创新，建立健全的内部制约监督机制，是对传统内部审计的重大改革。
内部审计职业化概述
内部审计职业化，是将企业的内部审计机构与审计人员从企业中独立出来，形成社会上的一种独立职业。这一职业具备鲜明的独立性、公正性、社会性和服务型特征。
一、内部审计职业化的核心要素
1. 独立性：审计职业独立于企业，确保审计工作的客观性和公正性。
2. 公正性：审计人员在执行工作时，不受其他因素影响，只遵循法律和职业道德。
3. 社会性：审计职业服务于整个社会，对企业的经济活动进行监督和评价，维护社会公共利益。
4. 服务型：为企业提供专业的审计服务，帮助企业识别风险、改进管理。
二、内部审计职业化的具体实践
内部审计职业化涉及多方面的内容，包括内部审计组织的构建、人员资格认定、审计业务的获取、审计程序的执行、审计证据的收集、以及审计评价意见的发表等。所有这些工作都必须遵循严格的职业化标准。实现内部审计职业化不仅是对传统内部审计的一次重大改革，也为企业制度创新提供了一个良好的契机，有助于建立健全科学、合理、有效的企业内部制约监督机制。
内部审计职业化，是企业治理的重要一环，对于保障企业稳健运营、防范风险具有深远意义。
