六险两金是指在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。其中，六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险和生育保险；两金则指住房公积金和企业年金。企业年金是企业和职工自愿建立的补充养老保险制度，是养老保险体系的重要组成部分。五险是国家强制性要求的福利，而六险两金则是企业提供的更全面的福利保障。
“六险两金”详解
“六险两金”是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金，从而形成了更为完善的福利体系。
一、六险
1. 养老保险：为退休后的生活提供基本保障。
2. 医疗保险：用于报销医疗费用，保障员工健康。
3. 失业保险：为失业期间提供临时补偿。
4. 补充医疗保险：作为医疗保险的补充，提供更全面的医疗保障。
5. 工伤保险：为工作中受伤的职工提供经济保障。
6. 生育保险：为职工生育提供医疗和津贴支持。
二、两金
1. 住房公积金：帮助员工积累住房资金，解决住房问题。
2. 企业年金：企业在员工基本养老保险之外，为其建立的补充养老保险制度。它是国家多层次养老保险体系的重要组成部分，旨在为员工退休后提供更充足的生活保障。
在中国，五险是企业必须为员工缴纳的，具有强制性。而补充医疗保险和企业年金则是基于企业和员工的自愿选择。根据《劳动法》的规定，社会保险基金的资金来源根据保险类型而定，逐步实现社会统筹。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳相应的社会保险费。
这样的福利体系不仅保障了员工的权益，也促进了企业的稳定发展。
