残保金是残疾人就业保障金，是政府为保障残疾人权益而设立的一种政府性基金。该基金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业等缴纳。企业应在财务管理中明确应付残疾人就业保障金的核算，并在实际缴纳时做好相关账务处理。
残保金详解
残保金，正式名称为残疾人就业保障金，是政府为保障残疾人权益而设立的一种政府性基金。当机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位未按规定安排残疾人就业时，他们需要缴纳这种保障金。
什么是残保金？
残保金是为了促进残疾人就业，由未达标单位缴纳的资金。企业应在会计记录中，于其他应付款科目下设置专门的明细科目——应付残疾人就业保障金，以核算其应缴金额。
如何计提与上交？
计提时，企业需做如下分录：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：其他应付款——应付残疾人就业保障金
当实际上交该保障金时，会计分录为：
借：其他应付款——应付残疾人就业保障金
贷：银行存款
其中，管理费用是指企业在运营过程中发生的各种费用，包括但不限于开办费、工会经费、业务招待费等。而残保金是其中的一项特定费用。
值得注意的是，残保金的设立与缴纳是为了推动社会更加关注残疾人就业问题，希望各单位能够积极响应，为残疾人提供更多的就业机会。
