稽察特派员制是总会计师制度下的新型监督制度，政府向大中型国有重点企业派出稽察特派员，以检查企业财务状况和经营成果，评价企业和企业管理者的业绩，并提出对企业领导干部的奖惩任免建议。此制度结合人事管理与财务监督，促使企业领导人关注企业财务状况，体现业绩考核要求。
稽察特派员制度的概述
稽察特派员制，又可称为“总会计师制度下的稽察特派员制”，是一种新型的监督制度。在此制度下，政府向大中型国有重点企业派遣稽察特派员，其首要任务是检查企业的财务状况及经营成果。这些特派员不仅评价企业与企业管理者的业绩，还对企业领导干部的奖惩任免提出建议，代表着国家对国有大型企业行使监督权。
一、制度背景与目的
国有重点大型企业的运营状况直接关系到国家经济的稳定与发展。为此，国务院向这些企业派出稽察特派员，是国家对国有企业财务监管及企业领导人员管理制度的重大改革举措。该制度的实施，旨在加强对国有企业财务的监管，确保企业健康、稳定的发展。
二、稽察特派员的职责与影响
稽察特派员制度的特色在于将人事管理与财务监督相结合。他们不仅审查企业的财务状况，还根据企业领导的表现提出奖惩任免的建议。这种制度设计迫使企业领导人关注企业的财务状况和经营成果，真正体现业绩考核的基本要求。这不仅有助于规范企业的运营，还能提高企业经营的透明度和公信力。
三、制度的重要性
稽察特派员制对于保障国有资产的增值保值、促进国有企业的健康发展具有重大意义。这一制度的实施，不仅加强了国家对国有企业的监督，而且通过评价企业和企业管理者的业绩，激励企业追求更高的经济效益和社会效益，推动国有企业的持续、健康、稳定发展。
