人员经费支出的审计主要包括审查人员工资津贴、奖金福利支出、经费实际支出与预算数的对比以及临时人员支出的合理合规性。审计过程需核实支出是否按财政、人事部门批文执行，分配制度是否经有关部门批准及手续是否齐全，同时查明各项支出的异常变化情况及其原因，确保单位不存在违规发放奖金福利、超标准发放福利及漏计个人所得税的情况。
人员经费支出的审计细节
在进行人员经费支出的审计时，需全面而细致地审查以下几个方面：
一、审查人员工资津贴的支出
1. 真实性与准确性核实：
核实人员工资津贴的支出是否严格按照财政及人事部门的批文执行。
审查工资分配制度是否经相关部门批准，并确保所有手续完整无缺。
查明各期人员工资津贴的异常波动情况，并深入探究其原因。
2. 制度合规性审查：
二、奖金福利的审查
重点核查单位是否遵循规定标准发放奖金和福利。确保不存在滥发奖金、福利和津贴的行为。同时，核实福利发放是否超过标准，并检查个人所得税的计提及缴纳情况。
三、预算与实际支出的对比
对比账面人员经费的实际支出与预算数，核实是否存在虚报人数以获取额外财政补助拨款的行为。
四、临时人员的支出审查
对临时人员的经费支出进行严格的真实性和合理性核实，确保支出的合理合规。
通过以上几个方面的详细审查，可以确保人员经费支出的合规性、真实性和准确性，为组织的稳健发展提供有力保障。
