五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险需连续缴满15年，退休后领取养老金；医疗保险用于补偿医疗费用；失业保险为暂时失业者提供物质帮助；工伤保险为劳动者在工作中受伤或患职业病提供社会保障；生育保险则为女性员工提供生育津贴、医疗服务及产假。养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险由企业承担。
五险概述
五险包括以下几种保险：
一、养老保险
为了确保退休后的生活质量，养老保险是每位劳动者必须关注的社会保险之一。需要连续缴满15年，只有达到退休年龄后，方可领取养老金，为退休生活提供稳定的经济保障。
二、医疗保险
医疗保险是为了补偿因疾病或受伤而就医所产生的医疗费用。它为劳动者提供了宝贵的健康保障，确保在面临医疗费用时，能够得到经济上的支持。
三、失业保险
为那些因各种原因暂时失业且没有经济来源的人群提供物质帮助，失业保险确保了其基本生活需求，帮助他们度过难关。
四、工伤保险
当劳动者在工作中或在特定情况下遭受意外伤害或患职业病时，工伤保险为其提供物质帮助。无论是暂时还是永久失去劳动能力，甚至不幸离世，劳动者或其家属都可以从国家和社会获得相应的支持。
五、生育保险
对于女性员工，生育保险在她们因生育而需要暂停劳动时，提供生育津贴、医疗服务以及产假。确保她们和新生儿的健康与福利。
在五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的。而工伤保险和生育保险的保费完全由企业承担，个人无需支付。这些保险共同构建了完善的社会保障体系，为劳动者提供了全方位的保护。
