人本审计是以人和人的行为为中心的审计工作，是对传统审计的革新。它继承物本审计的科学成分，将以人为本原则应用于审计领域，建立新审计系统。人本审计有助于促进党政领导干部守法守规守纪尽责，推进审计管理、行为、技术方法的制度化和科学化，提高各部门依法审计和管理能力。
人本审计概述
人本审计是一种审计工作理念，其核心聚焦于人与人的行为。这种审计方式并非新兴审计类型的简单标签更换，也不是独立于传统审计之外的新分支。实际上，它继承了物本审计的科学元素，并将“以人为本”的原则系统地融入审计领域。在人本审计的框架下，传统审计得到了革新，形成了一个全新的审计系统。
一、人本审计的定义
人本审计，是以人和其行为为中心和根本的审计工作实践。它并非仅仅是对现有审计类型的名词更替，而是在对传统审计不断革新和完善的基础上，融入“以人为本”理念而形成的新型审计体系。
二、人本审计的特点
1. 强调人性化：人本审计重视人的因素，在审计过程中充分考虑人的需求和行为特点。
2. 继承与创新并存：它继承了物本审计的科学成分，同时结合现代管理理念，对传统审计进行了革新。
3. 制度化与科学化并重：人本审计的推行，有助于推动审计管理、行为和技术的制度化和科学化。
三、人本审计的重要性
开展人本审计，有利于促进党政领导干部守法守规守纪尽责，全面提升各部门的依法审计和依法管理能力。通过实施人本审计，可以更有效地发现和管理风险，提高组织的运行效率和效果。
人本审计的实行，对于推动审计工作的现代化、科学化和规范化具有重要意义，是当代审计工作发展的重要方向。
