审计询问的要素包括询问主体、询问对象、询问时机、询问地点和询问的具体方法。询问主体是审计人员，需要根据问题性质确定提问人员；询问对象性格和心理状态不同，需采取不同询问方式；询问时机要适当，避免对方反感；询问地点应选择正规场所，避免嘈杂和第三者干扰；具体方法需根据实际情况采取有效策略。审计询问需综合考虑以上要素，确保审计工作的有效进行。
审计询问的关键要素
在审计过程中，询问是获取信息和证据的重要手段。以下是审计询问的几大要素：
一、询问主体
审计人员进行询问。问题的性质不同，需要由不同的审计人员来提出。审计师需根据具体情况确定合适的提问人员，以确保询问的有效性和准确性。
二、询问对象
询问的对象是相关的个人或组织。针对不同性格和心理状态的询问对象，审计人员应采取不同的询问方式，以获得最佳的效果。
三、询问时机
询问的时机对审计过程至关重要。审计人员应尽量将问题归类，并在不干扰对方工作的前提下进行询问。这样可以避免引起对方反感，提高获取信息的可能性。
四、询问地点
询问地点也是影响询问效果的重要因素。询问应在正规的环境中开展，避免嘈杂的场所。除审计人员与谈话对象外，不应有第三者在场。最佳的做法是在事务所进行询问，以体现询问的正式性。
五、询问的具体方法
审计人员在实施询问时，应根据具体情况选择合适的方法。如采用突然袭击、旁敲侧击等方式，以达到获取关键信息的目的。这些方法应根据实际情况灵活运用，确保询问的有效性和效率。
