公司业务员奖金分成的记账方式如下：首先，将奖金分成记入销售费用和应付职工薪酬科目，即借：销售费用--奖金，贷：应付职工薪酬--奖金。其次，在发放奖金时，需通过应付职工薪酬、应交税费（应交个人所得税）以及银行存款或库存现金科目进行核算，即借：应付职工薪酬--奖金、贷：应交税费--个人所得税、银行存款或库存现金。这就是业务员奖金分成的记账过程。
在企业的日常运营中，业务员的奖金分成是一个重要的激励措施。对于财务部门而言，正确记账这一环节同样不容忽视。以下是关于公司业务员奖金分成的详细记账方式：
一、奖金分成的初始记账
当公司决定给业务员发放奖金时，首先需要通过相应的会计科目进行记录。具体的会计处理为：
1.借：销售费用--奖金
2.贷：应付职工薪酬--奖金
这样的分录确保了销售费用的正确归集，并反映了公司应付给业务员的具体奖金金额。
二、奖金发放时的记账处理
当业务员奖金实际发放时，需要进行以下账务处理：
1.借：应付职工薪酬--奖金
2.贷：应交税费--应交个人所得税银行存款（或库存现金科目）
这样处理确保了薪酬的支付，并正确计算了应缴纳的个人所得税。
三、相关科目的解释
1.销售费用：指的是企业在销售商品、材料以及提供劳务过程中发生的各种费用，包括业务员奖金分成，是企业运营成本的一部分。
2.应付职工薪酬：代表企业根据相关规定应支付给职工的各种薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等。
3.应交税费：企业在经营过程中需要缴纳的各种税费，其中包括员工奖金分成的个人所得税。
公司业务员的奖金分成的记账过程包括两个主要环节：首先是奖金分成的初始记账，确保销售费用的正确归集和应付薪酬的记录；其次是奖金发放时的账务处理，确保薪酬支付和税款的正确计算。通过正确的记账方式，企业能够清晰地了解运营成本，并保障财务的规范性。
