收到的提成款计入应付职工薪酬科目。对应科目包括销售费用（或管理费用、制造费用、生产成本等科目）。具体会计处理为借相关费用科目，贷应付职工薪酬。应付职工薪酬是企业根据规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
企业在运营过程中，收到的提成款应计入特定的会计科目以进行财务核算。关于收到的提成款应计入的科目，我们可以详细解读如下：
一、提成款的性质与科目归属
提成款作为企业根据业务合作或销售业绩给予的一种奖励，其本质属于职工薪酬的一部分。收到的提成款应计入“应付职工薪酬”这一科目。
二、具体核算内容
应付职工薪酬是一个综合科目，涵盖了企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。企业在收到提成款时，应按照业务性质将其归类到相应的明细科目中，如销售费用、管理费用、制造费用、生产成本等科目的“工资”子目。
三、会计分录处理
对应的会计分录处理为：
借：销售费用（或管理费用、制造费用、生产成本等科目）——工资
贷：应付职工薪酬
通过这样的分录处理，企业能够清晰地反映提成款的来源和去向，确保财务记录的准确性和透明性。
收到的提成款应计入“应付职工薪酬”科目，并根据业务性质细分到相应的明细科目中。正确的会计处理对于企业的财务管理和决策分析具有重要意义。
