支付个人的搬运费用无法取得发票能否抵税，需要根据具体情况判断。如果是企业雇佣的员工提供的服务，不属于增值税应税范围，不需要发票。而独立劳务关系提供的劳务属于增值税应税范围，需要开具增值税发票。在没有发票的情况下，仍可根据经济实质进行会计确认和计量，支付流水凭证、内部支付流程、对方签收证明等均可作为做账的依据。
对于支付个人的搬运费用，如果没有取得发票，能否抵税是一个复杂的问题。首先，我们需要明确会计和税法之间的区别与联系。会计人员在处理账务时，需要遵循一定的会计准则，而这些准则可能与税法的规定有所不同。
一、会计准则与税法规定
1.《基本准则》规定：企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告。这意味着，即使在没有发票的情况下，只要有其他证明文件（如支付流水凭证、内部支付流程、对方的签收证明等），企业仍应如实入账。
二、发票与入账依据
发票只是账务处理的形式要件之一。在没有发票的情况下，企业可以通过其他方式证明交易的真实性和合理性，如合同、收据、银行转账记录等。这些文件同样可以作为入账的依据。
三、员工与力工的区别
员工和企业之间是雇佣关系，提供的服务属于工资范畴，不属于增值税应税范围，因此不需要发票。而独立劳务关系（如雇佣搬运工）中，提供的劳务属于增值税应税范围，通常需要开具增值税发票。
四、税务处理建议
对于支付个人的搬运费用，即使没有发票，企业仍应保留相关凭证（如合同、收据、支付记录等）以证明交易的真实性和合理性。在税务处理上，建议咨询专业税务人员或会计师，以确保合规操作。
支付个人的搬运费用无法取得发票时，企业仍可根据其他证明文件（如合同、收据、支付记录等）进行入账。在税务处理上需遵循相关法规，并咨询专业人士以确保合规操作。
