新成立的公司股权分配方式可由公司章程确定，按股东出资额所占比例分配，或按股东协商的方式分配，也可根据职务不同进行分配。股权是股东对公司享有的人身和财产权益的综合性权利。《中华人民共和国公司法》规定，设立公司必须依法制定公司章程，公司章程对公司、股东、董事等具有约束力。
新成立的公司股权分配是确保公司稳定运营和激发股东积极性的重要环节。以下是具体的股权分配方式：
1.公司章程确定的方式
公司章程是新公司的“宪法”，其中应明确规定股权的分配方式。在制定公司章程时，可以根据公司的具体情况和股东的协商结果，明确每位股东的股权比例。这种方式具有透明性和公平性，有助于避免未来的股权纠纷。
2.按出资额分配股权
按照股东的出资额来分配股权是一种常见的方式。每位股东根据其对公司的实际出资额，获得相应比例的股权。这种方式体现了股东的实际投入，有助于激发股东的投资积极性。
3.股东协商决定
股东之间可以通过协商来确定股权的分配。这种方式更加灵活，可以根据股东的特长、技能、资源等因素来综合考虑股权的分配，以更好地促进公司的发展。
4.根据职务不同分配股权
公司中不同职务的职员在股权分配中也可以有所区别。例如，CEO、CTO等核心管理或技术人员，可以拥有相对较多的股权，以体现其对公司的重要贡献。这种方式有助于吸引和留住关键人才。
值得注意的是，《中华人民共和国公司法》第十一条明确指出，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，在制定股权分配方案时，应确保符合公司章程的规定。
新成立的公司股权分配可以通过多种方式实现，具体方式应结合公司的实际情况、股东的协商结果以及相关法律法规来综合考虑。合理的股权分配有助于公司的稳定运营和长远发展。
