福利费专票不抵扣会有影响。给职工的福利费若对方开了专票并认证，但不抵扣，需进行进项税额转出账务处理，否则会有滞留票的风险，税务部门会进行调查。职工福利费列支的所有费用取得的增值税专用发票的进项税额不可抵扣。因此，福利费专票不抵扣需按规定操作，避免不必要的税务风险。
一、关于福利费专票的处理
在企业的日常运营中，给职工的福利费是一个常见的支出项目。当为职工福利费支出对方开具了增值税专用发票后，企业会面临一个选择：是否进行抵扣。确实，如果不进行认证和抵扣，金三税系统会自动进行票据的配比，显示有滞留票，这可能会引起税务部门的关注。
二、福利费专票的抵扣问题
对于给职工的福利费，这张专票不能抵扣。企业在进行税务申报时，可以选择不抵扣或者进行进项税额转出。这样做的目的是确保企业的财务报表和税务报表的准确性与合规性。
三、福利费专票不抵扣的影响分析
1.税务影响：不进行抵扣的福利费专票，企业需要对其进行进项税额转出处理，确保税务报表的准确反映。
2.账务影响：在账务处理上，需要进行相应的记账操作，确保账务的清晰与合规。
3.管理影响：对于企业管理来说，需要对此类费用有清晰的记录和管理，避免因为管理不当引发税务风险。
四、进项税额转出的账务处理
具体的账务处理为：
借：管理费用-福利费
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
以及
借：管理费用-福利费
贷：应交税费-应交增值税(进项税额转出)
福利费专票不抵扣会有一定的影响，企业需要根据自身情况合理处理，确保税务和账务的合规性。同时，也提醒广大会计从业者，对于这类问题需要有清晰的认识和熟练的处理技巧，以确保企业的财务健康。
