技术合同职务技术成果的规定包括：在履行法人或组织职责过程中完成的技术成果，离职后一年内继续从事与原职责或原单位交付的技术开发任务相关的技术成果，以及主要利用法人或组织的物质技术条件完成的技术成果。其使用权和转让权属于法人或组织，但可以就职务技术成果订立技术合同，完成人享有同等条件优先受让的权利。
一、什么是技术合同职务技术成果
技术合同职务技术成果是指在履行法人或其他组织的岗位职责，或承担该组织交付的其他技术开发任务过程中所产生的技术成果。此类成果往往与组织的日常业务和技术研发活动紧密相关，反映了组织的技术实力和创新能力。
二、职务技术成果的权利归属
1.使用权与转让权：对于职务技术成果，其使用权和转让权通常归属于法人或其他组织。这意味着，这些技术成果的商业化应用或技术转让，需经法人或其他组织的决策和授权。
2.法人订立技术合同：法人或其他组织可以基于职务技术成果订立技术合同，进行技术转让或合作开发。此类合同需明确双方的权利和义务，确保技术成果的合法使用。
三、职务技术成果完成人的权益
当法人或其他组织就职务技术成果订立技术合同时，该技术的完成人享有以同等条件优先受让的权利。这是对技术人员创新努力的一种保护和激励，确保他们的贡献得到应有的回报。
四、特定情形下的技术成果
值得注意的是，如果技术人员在离职后一年内，继续从事与其原岗位职责或原单位交付的技术开发任务有关的工作，并基于此完成的技术成果，除非法律、行政法规另有规定，仍被视为职务技术成果。
如果技术成果主要是利用法人或其他组织的物质技术条件完成的，那么这些条件对于技术成果的产生起到了重要作用，其权益归属和合同订立亦需按照相关法规进行。
关于技术合同职务技术成果的规定，明确了法人或其他组织与技术人员之间的权益关系，为双方提供了明确的法律指导。对于促进技术创新和保障技术人员权益具有重要意义。
