单位为职工订做工作服的入账方式需根据具体情况处理。若工作服费用可计入公司管理费用，如劳保费、福利费等。若公司委托定制，发票性质为加工服装则计入福利费，若为工作服则计入劳动保护费用。具体会计分录根据费用性质进行借贷记账。关注特定公众号可获取更多会计实务交流及答疑。
一、公司购买的工作服
公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目。会计分录为：借：管理费用-劳保费，贷：银行存款。
二、公司委托定制的工作服
如果公司委托其他公司定制工作服，入账方式需根据发票性质决定：
1.发票上标明为加工服装：这种情况下，工作服被视为对员工的一种福利，应计入应付职工薪酬-福利费。会计分录为：借：管理费用-福利费，贷：银行存款。
2.发票上标明为工作服：若发票上直接标明为工作服，那么这些费用应属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质，应计入劳动保护费用（劳保费）。会计分录为：借：管理费用-劳保费，贷：银行存款。
单位为职工订做工作服的入账处理需根据具体情况和发票性质进行会计分录。无论是购买还是定制，工作服的相关费用都可以纳入企业的管理费用中。但具体的会计处理还需根据企业的实际情况和会计政策进行决策。
