公司购买工作用手机是否可以抵税，需视具体情况而定。若手机用于日常经营与管理，取得增值税专用发票，可抵扣增值税；若用于员工福利或随机送礼品，则不得抵扣增值税。此外，若购买手机的发票为个人抬头，属于个人消费，不得在企业所得税前扣除。会计处理上，可直接计入管理费用或低值易耗品。
在日常经营与管理中，公司购买工作用手机的情况屡见不鲜。关于购买的手机是否可以抵税，这主要取决于手机的使用目的和发票情况。
一、用于日常经营与管理的手机
如果公司购买的手机主要用于日常经营与管理，如员工日常工作使用，且取得了增值税专用发票，那么这种支出是可以计入当期费用，并且可以抵扣增值税。
二、其他用途的手机抵税情况
1.若手机用于员工福利，如发放给员工的奖励或节日礼物，那么即使取得了增值税专用发票，这部分支出计入职工薪酬后，是不能抵扣增值税的。
2.若手机用作礼品送给客户，同样取得增值税专用发票，但计入业务招待费后，也是不能抵扣增值税的。
三、个人消费与公司费用的界定
如果购买的手机发票为个人抬头，意味着这是个人消费，不在企业所得税前扣除的范围内，也不能计入公司费用。
四、会计处理办法
对于公司购买的手机，有两种常见的会计处理办法：
1.直接计入“管理费用（或营业费用）--办公费”。
借：管理费用--办公费
借：应交税费--应交增值税--进项税额
贷：银行存款/库存现金
2.若将手机视为低值易耗品，则购买时：
借：低值易耗品
贷：应交税费--应交增值税--进项税额
贷：库存现金/银行存款
摊销时：
借：管理费用--低值易耗品摊销
贷：低值易耗品
公司购买工作用手机是否可以抵税，需根据手机的使用目的、发票情况以及会计处理方式来确定。务必确保合规操作，避免不必要的税务风险。希望以上解答对您有所帮助。
