一、设置明细科目
企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目），以核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
二、核算会计分录
1.企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金时，做如下会计分录：
借记“管理费用--残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款--应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款--应付残疾人就业保障金”科目。
2.实际上交时，会计分录为：借记“其他应交款--应交残疾人就业保障金”或“其他应付款--应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。
三.特殊情况处理
1.若企业超比例安置残疾人就业或做出显著成绩，收到的奖励，应借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用--残疾人就业保障金”科目。
2.若企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，需按规定缴纳滞纳金，做如下会计分录：借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”科目。
需要注意的是，残疾人就业保障金的比例因地区而异，企业在计算缴纳金额时，对于按比例计算不足一人的部分，应按实际比例数缴交。
希望以上关于残保金会计分录的解答能对您有所帮助。如需了解更多会计实操、税收实务问题，可关注相关公众号或加入会计实务交流群进行学习和交流。
