月末应付未付的工资，在记账时，应借“应付职工薪酬-工资”，贷“其他应付款-XXX(人名)”。若最终决定不支付该工资，则进行红冲记账凭证，即借“其他应付款-XXX(人名)”，贷“应付职工薪酬-工资”。
在企业的财务管理中，应付未付的工资是一个常见的情况。对于这种情况，正确的记账方式至关重要，能够确保企业的财务记录准确无误。以下是关于月末应付未付工资的详细记账方法：
一、应付工资但未付的情况
当月底工资尚未支付，但已经产生工资支付义务时，会计需要进行如下处理：
1.借：应付职工薪酬-工资
2.贷：其他应付款-XXX(人名)
此时，企业的应付职工薪酬账户减少，表示已经产生支付工资的责任；而其他应付款账户则增加，表示企业欠员工的工资款项。
二、决定不付工资的情况
如果经过考虑后决定不支付这笔工资，那么需要进行红冲记账凭证，即冲销之前的记账操作：
1.借：其他应付款-XXX(人名)
2.贷：应付职工薪酬-工资
通过这样的操作，之前记录的应付工资和其他应付款都会被抵消，确保财务记录的准确性。
总结：
正确处理月末应付未付的工资对于企业的财务健康至关重要。通过正确的记账方式，企业可以确保自身的财务记录准确无误。在面临是否支付工资的决定时，企业应根据自身情况做出决策，并通过相应的会计操作来反映这一决策。希望以上解答能够帮助您更好地了解月末应付未付工资的记账方法。
