上月未交社保本月补交，单位承担部分应借管理费用，贷应付职工薪酬--保险；个人承担部分从工资扣除，借应付职工薪酬-工资，贷其他应收款。结算时，借应付职工薪酬--保险和其他应收款，贷银行存款。社保最多可补缴两年，超过期限一般不予受理。
首先，对于单位应承担的部分，会计分录为：
一、单位承担部分
1.借：管理费用
贷：应付职工薪酬--保险
其次，关于个人需要承担并从工资中扣除的部分，会计分录为：
二、个人承担部分（从工资里扣）
1.借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款（应收职工款项）
在进行结算时，会计分录如下：
三、结算时
1.借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）
贷：银行存款
其中，社保的补缴有一定的时间限制。通常情况下，社保最多的补缴年限是两年。超过两年的补缴请求，社保部门一般是不受理的。对于社保的缴纳和补缴问题，企业和个人都需要及时关注和处理。
上月未交社保本月补交时，应按照上述步骤进行会计分录处理。确保记录的准确性和合规性，同时也要注意社保的补缴年限限制，避免超过规定时间导致的无法补缴情况。希望以上解答能对您有所帮助。
