上期应付职工薪酬为负数，表示未支付的职工薪酬或之前计提的金额过多。若为未支付的薪酬，支出出去即可冲平；若为之前计提多了，需查明计入哪个科目，并冲减该科目。通过借应付职工薪酬，贷银行存款或相应费用科目进行冲红调整。关注特定公众号可了解更多会计实务问题解答。
在会计实务中，应付职工薪酬期末余额出现负数，通常意味着存在未支付的职工薪酬或是之前计提的薪酬金额过多。针对这种情况，需要采取适当的冲红操作以调整账务。
一、未支付的职工薪酬支出
如果负数是由于未支付的职工薪酬导致的，那么可以通过支付这些薪酬来冲平余额。具体操作如下：
1.借：应付职工薪酬
2.贷：银行存款
通过这样的分录操作，可以将应付职工薪酬的余额冲平，确保账务的准确性。
二、之前计提的薪酬金额过多
如果负数是由于之前计提的薪酬金额过多造成的，那么需要查明之前计提时计入的科目，并针对该科目进行冲销操作。
1.借：应付职工薪酬
2.贷：相应的费用科目（或者做相反分录负数）
这样的操作可以调整之前的错误计提，确保应付职工薪酬的余额正确。
对于上期应付职工薪酬为负数的情况，关键是要分析负数的成因，然后采取相应的冲红操作。这样不仅能保证账务的准确性，也能确保企业的财务健康。希望以上解答能帮助您更好地理解并处理这一问题。
