残疾人工资加计扣除在企业所得税计算中加倍计算，不需要进行会计处理和做记账凭证。根据《企业所得税法实施条例》规定，企业安置残疾人员所支付的工资可以在计算应纳税所得额时按照100%加计扣除。企业在进行年度企业所得税申报和汇算清缴时，可以依照规定计算加计扣除。以上解答希望对您有所助益。
在企业所得税法中，对于安置残疾人员的企业，其支付给残疾职工的工资可以享受加计扣除的优惠政策。具体而言，企业在计算企业所得税应税收入时，对于支付给残疾职工的工资，除了据实扣除外，还可以按照支付给残疾职工工资的100%进行加计扣除。这一政策不仅适用于福利企业，也适用于其他安置残疾人员的企业。
记账处理详解：
1.工资据实扣除：企业支付残疾职工的工资，在记账时首先要按照实际支付的金额进行记账，作为工资支出。
2.加计扣除的处理：在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，企业可以根据规定对支付给残疾职工的工资进行加计扣除。这意味着，除了正常的工资支出外，企业还可以多扣除100%的残疾职工工资。
3.不需要单独做会计处理：根据《企业所得税法实施条例》的规定，这种加计扣除不需要企业做额外的会计处理或制作特殊的记账凭证。
4.预缴申报与年度申报：企业在预缴企业所得税时，可以据实计算扣除支付给残疾职工的工资；在年度终了时，再按照上述规定进行加计扣除。
这一政策旨在鼓励企业积极安置残疾人就业，为残疾人提供更多的工作机会。企业在享受这一优惠政策时，需要确保相关操作的合规性，确保相关资料的完整性和准确性。
希望以上解答能够帮助您更好地理解残疾人工资加计扣除的记账处理方法。
