员工迟到扣款在会计分录中，首先以罚款通知做分录，借其他应收款，贷营业外收入。在发工资扣除时，借应付职工薪酬，贷其他应收款。这就是针对员工迟到扣款的会计分录处理方式。
一、罚款通知的会计分录处理
当员工因迟到而被罚款时，首先会收到一个罚款通知。在会计上，这笔款项被视为其他应收款。具体操作如下：
1.借：其他应收款
贷：营业外收入
这意味着，公司应收的罚款款项增加了（记在“其他应收款”账户），同时因为罚款产生的收入也增加了（记在“营业外收入”账户）。
二、发工资时的会计分录处理
当员工领取工资时，从工资中扣除因迟到而产生的罚款。此时的会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
这意味着公司应付给员工的薪酬减少了（记在“应付职工薪酬”账户），同时因为扣除罚款而减少的其他应收款也相应减少。通过这种方式，确保了罚款被成功收取。
员工迟到扣款在会计分录中的处理相对明确。首先通过罚款通知增加其他应收款和营业外收入，然后在员工领取工资时，从应付职工薪酬中扣除其他应收款，确保罚款的收取。这样的处理方式既符合会计准则，也确保了公司的财务准确性。希望以上解答能够帮助您更好地理解员工迟到扣款的会计处理方式。
