汇算清缴工资填报相关事宜包括填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表，其中需要填写工资薪金支出，包括账载金额、实际发放金额和税收金额等。同时，还需要注意职工福利费支出、职工教育经费和工费经费支出的填写，且合计填写在期间费用明细表。在填写过程中，需要注意各项数据的准确性和合法性，以确保汇算清缴的准确性。
在进行企业所得税汇算清缴时，工资填报是一个重要的环节。关于汇算清缴工资填报的相关事宜，有以下要点需要企业注意和遵循：
1.勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表
在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，必须在填报表单里勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表，这是整个工资填报流程的起点。
2.工资薪金支出的填写
进入职工薪酬填写表格后，首先需要填写的是工资薪金支出。
账载金额：指的是会计账目上记录的具体金额，例如当年计提了工资15,000，则填写15000。
实际发生额：指的是实际发放到员工手里的工资金额，填写时需减去4年5月31号之前仍未发放的工资。
3.税收金额的确定
税收金额通常是实际发放到员工手里的工资金额，这部分金额在税法上是允许抵扣的。
4.纳税调整金额的计算
纳税调整金额是账载金额和税收金额之间的差额。当税收金额小于账载金额时，会形成调增额，需要进行相应的调整。
5.福利费、教育经费及工费经费的填写
如果企业还存在福利费支出、职工教育经费和工费经费支出，也需要按照账载金额、实际发生额、税收金额进行填写。其中，职工福利费支出不得超过工资的14%，职工教育经费不得超过工资的8%，工费经费支出不得超过工资的2%，超过部分会形成调整。
6.合计填写在期间费用明细表
职工薪酬表填写完成后，企业需将合计数填写在期间费用明细表中，完成整个工资填报流程。
以上是关于汇算清缴工资填报的相关事宜的详细解答。希望对企业进行汇算清缴工资填报时有所帮助。同时，建议企业加强会计实操的学习，不断提高会计实务操作水平，以确保填报的准确性和合规性。
