应付职工薪酬上期末为负数，表示已发放工资薪酬。在财务报表中，应付职工薪酬是贷方科目，出现负数时应将其转到借方。若需了解更多会计实操问题，可关注相关公众号或加入会计实务交流群，获取免费答疑。调整过程主要是将已发放的工资薪酬进行账目调整，确保财务报表的准确性。
在财务报表中，应付职工薪酬作为贷方科目，其出现负数通常意味着之前计提的工资薪酬已经实际发放。为了准确反映企业的财务状况，需要进行相应的调整。下面是对该问题的详细解答。
一、理解应付职工薪酬出现负数的含义
当财务报表中的应付职工薪酬出现负数时，这表示企业已经支付了超过应计提的金额。可能是由于工资提前支付、计算错误或其他原因导致的。
二、调整策略
1.核对账目：首先，需要核对相关账目，确认负数的具体金额和原因。
2.调整计提：如果是因为计提不足导致的负数，那么在下一个周期计提时，需要增加计提的金额以弥补之前的差额。
3.借方调整：已经发放的工资薪酬形成的负数应转到借方。这意味着在会计分录中，需要将应付职工薪酬的贷方金额与借方金额进行对冲，最终体现在借方的余额。
4.记录调整：进行上述调整后，需要在财务记录中详细记录调整的过程和结果，确保账目的准确性。
三、注意事项
1.在调整过程中，需要确保所有调整的账目都有充分的依据和记录。
2.调整后的账目需要与其他相关账目进行核对，确保账目的准确性和一致性。
3.对于连续出现负数的情况，需要深入分析原因，并采取相应措施防止类似情况的再次发生。
应付职工薪酬上期末出现负数时，企业需要根据实际情况进行调整，确保财务报表的准确性，并采取措施防止类似情况的再次发生。
