年底可以计提的费用包括工会经费、贷款利息、水电费、工资以及坏账准备等。计提这些费用时，需做好相应的会计分录。例如，工会经费和贷款利息分别计入应付职工薪酬和财务费用；水电费可暂计其他应付款；工资也需计提并计入相应科目；计提坏账准备则计入管理费用。年底结转时，主要处理损益类科目，使其无余额。
随着一年的结束，企业在年底财务结算时，需要进行一系列的费用计提操作，以确保财务的准确性和合规性。那么，年底可以计提哪些费用呢？
1.工会经费计提
工会经费是企业为员工组织工会活动而预留的费用。年底前，企业可以计提工会经费，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工会经费。
2.贷款利息计提
若企业有贷款，年底时需要计提贷款利息。会计分录为：借：财务费用，贷：应付利息。
3.未收到发票的水电费计提
对于当月的水电费，若未收到发票，企业可以进行预提。具体分录为：借：管理费用、销售费用、制造费用，贷：其他应付款-其他往来-水电费。
4.工资计提
工资是企业的一项重要支出，年底前，企业需计提应付工资。会计分录为：借：管理费用、销售费用、制造费用，贷：应付职工薪酬-应付工资。
5.坏账准备计提
年底是企业审视应收账款的时机，根据应收账款的实际情况，企业需要计提坏账准备。会计分录为：借：管理费用，贷：坏账准备。
6.结转损益类科目
年底，企业需要对损益类科目进行结转，确保各类科目余额为零。结转操作是财务处理的重要环节，确保企业盈利或亏损的准确反映。
年底企业可以计提的费用包括工会经费、贷款利息、水电费、工资、坏账准备等。企业在进行这些操作时，应确保遵循相关财务法规和准则，确保财务处理的准确性和合规性。希望以上内容对您有所帮助，若想了解更多关于会计实务的操作，可关注相关公众号或加入会计实务交流群，与同行免费交流答疑。
