劳务税一般能退税。2018年底个人所得税改革后，劳务报酬在平时是单独交税的，但在年底汇算清缴时，可以与工资、稿酬、特许权使用费等收入加总后一起算税，并享受相应的扣除项目，如基本扣除、三险一金、专项附加扣除等。由于预缴和汇缴时的税率不同，平时没享受到的扣除在汇缴时得以享受，税负率降低，因此大概率可以退税。具体退税金额根据个人全年应纳税额及税率计算。
随着个人所得税的改革，现行的税务制度对于劳务税退税的问题有了明确的操作方式。劳务税退税的可能性主要取决于个人的综合收入及税务扣除项目。
在日常的税务预缴过程中，工资薪金、劳务报酬、稿酬以及特许权使用费这四种收入是分别计算税收的。然而，在每年的汇算清缴阶段，这四类收入会被合并，进行统一的税务计算。这一过程中，如果个人有未充分享受的税务扣除项目，如兼职教师取得的劳务报酬未享受与工资相同的扣除项目，那么在汇算清缴时，这些扣除项目会被重新计算，导致税负率的降低，从而产生退税的可能。
劳务报酬的预缴税率与汇算清缴时的税率也存在差异。预缴时，劳务报酬的税率最低为20%，而到了汇算清缴阶段，最低税率可能降至3%。这种税率的差异也增加了退税的可能性。
具体到劳务税的退税情况，还与个人的全年应纳税额有关。根据全年应纳税额的不同，税率也存在多个档次，从3%到45%不等。这些不同的税率档次也反映了税务制度对于不同收入水平的纳税人的差异化处理。
由于个人所得税的汇算清缴制度以及税率差异的存在，劳务税在符合条件的情况下是可以申请退税的。个人可以通过合理的税务规划，确保自己享受到应有的税务扣除项目，从而最大化地降低税负。
