社保基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额计算，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的依据。具体数额根据各地区实际情况而定，职工工资收入高于或低于当地上年度职工平均工资一定比例的，按相应比例确定缴费基数。职工工资无法确定时，按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保基数是依据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。这是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
一、社保基数的计算范围
1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。这意味着，如果职工的薪资低于这个数值，将按照这一标准作为社保缴纳基数。
3.职工工资在300%-60%之间的，按照实际工资进行申报。这意味着在此范围内的职工工资将得到更准确的社保缴纳基数计算。
二、特殊情况下的社保基数计算
当职工的工资收入无法确定时，其缴费基数可以按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资来确定。这确保了所有职工都能得到公正的社保待遇。不同地区根据实际情况可能会有不同的计算方法，具体数额也会有所差异。不同地区和不同行业的社保基数计算可能存在差异，因此在实际操作中需要根据具体情况进行计算。如有疑问，建议咨询当地社保部门或专业机构获取准确信息。
