累计预扣法计税公式为：累计预缴应纳税所得额等于累计收入减去各项扣除，包括累计免税收入、累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除以及其他依法确定的其他扣除。计算过程为先计算累计应纳税额，再减去已预缴税额得出应预扣预缴税额。在工薪所得预缴税额方面，由于每年年初累计收入较低适用低预扣率，随着累计收入增加，适用的预扣率逐渐提高。举例说明了张某在两种计税方式下的不同预缴税额情况。
累计预扣法是一种工薪所得的预缴税额计算方法，主要应用于工资薪金所得。该方法根据各月累计收入减去对应的各种扣除，再对照预扣率表，计算出累计应纳税额。具体的计税公式如下：
1.累计预缴应纳税所得额的计算：
累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
2.本期应预扣预缴税额的计算：
本期应预扣预缴税额=(累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额。
这种预扣法的主要特点是，由于每年年初的累计收入较低，适用的预扣率也相对较低，因此预缴税额较低，税后收入会相对较高。但随着累计收入的增加，适用的预扣率会逐渐提高。到年末月份，预缴税额会高于年初，这意味着在一年之内，对于同样的工薪所得收入，每月的预缴税额会逐渐增加，实际到手收入会逐渐减少。
以张某为例，其每月工薪所得为3.4万元，需缴纳“五险一金”5000元。在按月税率方式下，其每月应缴税额为固定的2590元。但在累计预扣预缴法下，随着收入的累计，预缴税额是逐渐递增的。如1月预缴预扣税额为600元，而到12月这一数额则达到4000元。虽然两种方法下的年应缴税额相同，但累计预扣预缴法相当于将一部分税额推迟缴纳，对纳税人而言是一种利好。
累计预扣法是一种根据累计入账收入动态调整预缴税额的计算方法，旨在更公平地分摊税收负担，对纳税人而言具有延迟缴纳部分税额的优势。
