生产工人工资和一般工人工资在分录处理上有区别。生产工人工资需计入产品生产成本，通过“生产成本--xx产品”科目借方和“应付职工薪酬--工资”科目贷方进行分录；而一般工人工资则需根据工人所在部门计入相关成本费用，如制造费用、管理费用或销售费用等，同样通过“应付职工薪酬--工资”科目贷方进行分录。理解这些分录差异有助于正确核算企业成本和费用。
在企业会计实务中，生产工人工资和一般工人工资在分录处理上存在一定差异。这是因为在企业的运营过程中，不同岗位的工人对于产品的生产和企业的运营有不同的作用，因此其工资成本在会计记录时也有所区别。
一、生产工人工资
生产工人的工资是直接参与产品生产过程的劳动力成本。这部分工资需要被计入所生产的产品成本中。具体的分录处理为：
借：生产成本——xx产品
这部分表示生产过程中的直接成本，反映了产品从原材料到成品过程中的人工费用。
贷：应付职工薪酬——工资
这部分表示企业应支付给生产工人的工资总额，是负债类科目，表示企业尚未支付但未来需要支付的职工薪酬。
二、一般工人工资
一般工人的工资是指除直接参与产品生产的工人外的其他岗位员工的工资，如车间管理人员、厂部管理部门人员、销售部门人员等。这些工资需要按照工人所在的部门来计入相关的成本费用。具体的分录处理为：
借：制造费用——工资（车间管理人员工资）
管理费用——工资（厂部管理部门人员工资）
销售费用——工资（销售部门人员工资）
这些费用科目反映了企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项间接费用。
贷：应付职工薪酬——工资
与生产工人工资的分录类似，这部分表示企业应支付给一般工人的工资总额。
生产工人工资和一般工人工资在做分录时的区别在于它们被计入不同的成本或费用科目中。生产工人的工资直接计入产品生产成本，而一般工人的工资则根据岗位性质计入相应的期间费用。这样的分录处理能够更准确地反映企业的运营成本结构，有助于企业进行成本分析和决策。
