结转已支付工资的会计分录分为两步：首先是工资列支，借记管理费用，贷记应付职工薪酬；其次是支付工资，借记应付职工薪酬，贷记银行存款。工资列支通常在月末进行，属于成本核算的一部分，体现了权责发生制。关注公众号得讯会计，可了解更多会计实操和税收实务问题。
一、工资列支
在会计记录中，工资列支通常发生在月末，属于成本核算的重要组成部分。这一过程体现了权责发生制原则，即当工资费用应归属于某个特定会计期间时，应在该期间进行记录。工资列支的会计分录为：
借：管理费用（或相关科目，根据工资所属部门确定）
贷：应付职工薪酬
二、支付工资
当企业实际支付工资时，需要进行相应的会计分录。此时，应付职工薪酬账户的资金将被转移到银行存款账户中。具体操作如下：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
三、综合解释
通过上述两个步骤，企业完成了已支付工资的结转工作。首先，工资费用被记录在相关费用科目和应付职工薪酬科目之间；然后，当工资实际支付时，应付职工薪酬科目与银行存款科目进行对应调整。这样，既体现了工资费用的发生与归属期，也准确记录了企业的资金流动。
在进行会计分录时，企业需确保遵循会计准则和制度，确保会计信息的真实性和准确性。对于涉及工资核算的会计处理，企业应特别关注相关政策和规定，以确保合规操作。希望以上解答能帮助您更好地理解结转已支付工资的会计分录操作。
