员工工资是否计入开发成本需根据实际业务进行分配。开发企业内部独立核算的机构的人员工资不能直接确定为某个开发项目的费用，而应先记入开发间接费用，再根据实际情况分配计入开发成本。根据《土地增值税暂行条例实施细则》规定，开发间接费用包括管理人员工资等与项目直接相关的支出。项目完工后的工资等支出不属于与项目直接相关的支出，应计入期间费用核算。
解答：
员工工资是否计入开发成本需要依据实际情况进行分配。对于开发企业内部独立核算的机构的人员工资，不能确定为某个开发项目单独发生的费用。这些工资不能直接记入某项开发的产品成本。
根据《土地增值税暂行条例实施细则》的规定，开发间接费用是指企业为直接组织和管理开发项目所发生的，且不能将其归属于特定成本对象的成本费用性支出。这包括管理人员工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费等。所以，员工工资应首先记入开发间接费用，然后根据实际情况分配计入开发成本。
值得注意的是，项目已完工后所发生的工资等支出不属于与项目直接相关的支出，应计入期间费用核算。对于是否将员工工资计入开发成本，需要根据工资发生的时机及与项目的关联程度进行具体判断和处理。
对于员工工资是否计入开发成本的问题，需要根据相关法规和实际业务情况进行处理，不能一概而论。正确的会计处理对于企业的财务稳健和合规至关重要。
