员工理论上不能同时在两家公司申报个税，但在实际操作中可能可以。员工在不同的单位领取收入时，应该由不同的单位申报纳税。如果领取的收入都是工资薪金，可能需要合并计答税，且税务局可能会要求补税。同时，《个人所得税自行纳税申报办法》规定，在中国境内有两处或两处以上任职受雇单位的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务个人所得税自行纳税申报表。关注特定公众号可了解更多会计实操和税收实务问题。
从理论上讲，员工原则上应在一家单位申报个税。然而，在实际操作中，员工在不同的单位取得收入，往往由不同的单位分别申报纳税。但这其中存在一种特殊情况需要注意。
特殊情况的注意事项
当员工在不同的单位获得的收入均属于工资薪金性质时，不同的单位各自申报纳税后，员工在税务局可能会被要求补税。这是因为两笔工资薪金应合并计税，但在实际操作中，合并发放并不现实。这意味着员工需要对自己的多份工资收入进行合并申报，并为此承担可能的补税责任。
相关法规的规定
根据《个人所得税自行纳税申报办法》的相关规定：
1.在中国境内有两处或更多任职、受雇单位的个人，需要选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机构进行个人所得税自行纳税申报。
2.对于年所得超过12万元，或者从中国境内两处或更多地方取得工资、薪金所得的个人，以及其他特定情况，均应当按照办法的规定办理纳税申报。
这意味着在实际操作中，员工需要注意自己的收入情况，并根据法规要求进行相应的税务申报，以避免可能的税务风险。
虽然员工在理论上不能同时在两家公司申报个税，但在实际操作中，如果员工确实从不同单位获得收入，那么这些单位可能会分别为其申报纳税。然而，员工需要注意特殊情况下的税务处理，并了解相关法规要求，以确保自己的税务申报准确无误。
